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新年給送禮要注意什么?

選擇適當的包裝方式：在送禮時，避免使用不恰當的包裝，如黑塑料袋或直接使用酒盒子，這可能會引起誤解。應該選擇一般的禮盒進行包裝，既體面又不會顯得過于突兀。 確定送禮的時機：在上班時，可以趁機跟進辦公室，或者等待去衛生間回來時送禮，這樣更為自然。

避免透露價格。在贈送禮物時，務必確保禮物上沒有價格標簽，并避免在面前提及禮物的購買價格。送禮的核心在于表達心意，而非金錢交易。不要張揚送禮。送禮給后，應保持低調，避免向同事提及。送禮應當私密進行，人越少知道越好，特別是在尋求幫助或有求于時更應如此。

過年給送禮要得體，需注意多個方面。選禮物時，要契合的喜好和需求，若喜愛讀書，送一本有深度的精裝書籍；若注重養生，送高品質的養生茶或保健品。同時，禮物價值要適度，避免過于昂貴顯得有賂之嫌，也不能過于廉價顯得不重視。送禮時機也很關鍵。

過年給送禮有講究嘛?

1、在職場過年期間，給送禮是一個需要慎重考慮的問題。以下是一些指導原則： 文化：在決定是否送禮之前，首先要了解的文化和價值觀。有些可能明確規定不接受員工送禮，而在其他，這種行為可能是常見的。務必遵守的規定和文化，以免造成不必要的誤會。

2、送禮數量通常選擇雙數，關系親近的可送四件，如未來岳父岳母。 若不確定對方是否飲酒，可選擇紅酒，但不宜送煙，水果也是不錯的選擇，最好是雙數。 送禮對象要慎重選擇，關鍵人物應優先考慮，避免送給不關鍵的人物。 禮物要根據事情的重要性、利益大小、對方的努力程度及風險承擔來決定。

3、過年送禮時，選擇兩件或四件禮品最為合適，寓意著好事成雙。避免送過于貴重的禮品，以免給帶來不必要的麻煩。同時，禮品也不宜太輕，以免無法表達誠意。通常來說，禮品的價值應控制在收禮人月薪的百分之十左右，既不過重也不過輕。

三年,我在生財有術的成長之路

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