為什么 給員工交社保要委托其它 （為什么有的 社保是代繳）

其實為什么有的公司社保是代繳的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解為什么公司給員工交社保要委托其它公司，因此呢，今天小編就來為大家分享為什么有的公司社保是代繳的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

現在的企業個人為什么要找中介代繳社保

1、如果將這部分業務進行外包，也就是說找 進行企業社保代繳，無疑會減少相關人員的工作時間，如果把這部分時間投入到如何為企業 人才和人事規劃上去，會更高效地實現企業的目標。

2、企業通過代繳社保后，可以降低成本提高效率。企業自己為員工 社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。

3、孩子讀書需要3年的社保，如果你沒有在 工作，那就找社保掛靠 代繳社保來解決。

企業為什么要選擇社保 買社保?

1、創業初期的小型企業 對于創業初期的 ，由于很多的流程還不是很熟悉，選擇找一個 繳納社保的話，會讓這些 節省更多的時間和經歷去放在更有意義的事情上，不過選擇 機構一定要注意，選擇一家有合法資質的 。

2、企業通過代繳社保后，可以降低成本提高效率。企業自己為員工 社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。

3、社保 ：幫助個人及企業 五險一金及相關勞務和 保障事務。

4、企業選擇社保 的原因：如果企業不為員工購買社保，若引發勞動 ，仲裁的結果是 不但要為員工補買社保，還有處以高額罰金，得不償失。

為什么很多 自己不直接交社保,而是找 來交社保?

企業通過代繳社保后，可以降低成本提高效率。企業自己為員工 社保需要的成本不單單只是社保專員的薪酬福利費用，還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用。

可以省力 因為很多企業都沒有繳納社保方面的人才，所以在 該項業務的時候，往往都是比較吃力的。而且分散了企業內部集中力，需要額外去管理一項事務，這樣肯定是比較費力的。

據了解，如果是企業將社保繳納委托給第三方，那么屬于人事外包的范疇，是合法的；如果是專業人事 機構，是可以的。在明確雙方職權、自愿原則基礎上，只需要手續完備，法則清晰。

(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠 購買，總的社保費都是由個人支付。 就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，并在次月領取社保卡(以前是)。

你的合同應該是勞務派遣吧？主要兩個作用，一是省錢，一些落后地區社保很便宜，能差百分之三四十。二是免責，你不是 員工，出事可以推一部分責任。

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