退休人員第十三個月工資（退休補發13個月工資）

老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于退休補發13個月工資和退休人員第十三個月工資的相關問題不太懂，沒關系，今天就由我來為大家分享分享退休補發13個月工資以及退休人員第十三個月工資的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

1月份 退休還享受13個月嗎

一般是沒有的。不過，部分地區， 事業 上半年退休減半發放13個月工資（年終一次性獎金），下半年退休全額發放13個月工資（年終一次性獎金）。

退休后沒有13月工資。13月工資即十三薪，表示 為其雇員多發放一個月的工資即第十三個月工資，也稱為年底雙薪。

退休當年十三月工資發放如下：退休以后沒有十三個月工資，都是一月一發。13個月工資，是 獎勵員工，多一個月工資作為獎金。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。

退休金不會多發一個月的，很明顯，這是有一部分人根本就沒有了解13個月工資的真正含義。只一味的知道配合 的 策參加養老保險，自己卻不主動的去了解一下養老保險方面的基本常識這是很諷刺的。

可能很多人聽說退休能夠領到13個月的工資，也就是說比之前還能夠多領一個月，但是事實并不是這樣。

” 都退休了，也不參加考核，沒有考核結果，自然不會有第13個月工資，這是 策規定。

退休人員有十三個月工資嗎

1、其次，十三薪在退休后一般也是沒有的，因為退休人員退休后，已經跟 結束勞動關系，不再領取工資，不再參與年度考核，一般也不會發放13個月工資。

2、法律分析：沒有，退休后就不存在十三個月的工資了，表示 為其雇員多發放一個月的工資即第十三個月工資，也稱為年底雙薪。

3、法律分析：不是的，返聘人員沒有第十三個月工資。第十三個月工資是指工作期滿一年后，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪。

4、【法律分析】退休后就不存在十三個月的工資了，表示 為其雇員多發放一個月的工資即第十三個月工資，也稱為年底雙薪。

中小學退休教師補發工資

1、教師屬于事業 ，事業 的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90%計發；滿30年不滿35年的，按85%計發；滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、綜上所述，第13個月工資只發基本工資以及績效工資70%部分，因為它屬于一種獎金，理論上我們可以把它理解成為年終獎，因為他的發放前提是要在年度考核合格以上的在編人員中實施。

3、補發的工資如下：在20 7月1日后離休的，離休費按離休前職務工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發。

4、注：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔 工資的100%。

退休教師補發13個月工資

1、綜上所述，第13個月工資只發基本工資以及績效工資70%部分，因為它屬于一種獎金，理論上我們可以把它理解成為年終獎，因為他的發放前提是要在年度考核合格以上的在編人員中實施。

2、退休教師，是不應該享有這個第十三個月工資。平時所說的第十三個月工資，其實就是指 一些 事業 ，企業和其它 陸續實行的一種雙薪制。

3、沒有。平時所說的第十三個月工資，其實就是指 一些 事業 ，企業和其它 陸續實行的一種雙薪制，退休教師是沒有13個月工資的，考核等次結論為合格以上的可以享受第13個月工資。

4、沒有。 年退休教師是沒有十三個月工資的，有的只是退休工資。退休（retire），是指根據 有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。

退休當年13個月工資 策規定

退休當年十三月工資發放如下：退休以后沒有十三個月工資，都是一月一發。13個月工資，是 獎勵員工，多一個月工資作為獎金。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。

一般是沒有的。不過，部分地規定， 事業 上半年退休減半發放13個月工資(年終一次性獎金)，下半年退休全額發放13個月工資(年終一次性獎金)。

事業 當年退休職工是可以享受本年度第十三月工資的。根據人事部財 部關于印發《公務員工資 改革實施辦法》的通知（國人部發【2006】58號）文件精神。

法律主觀：退休工齡工資新規定：在本 連續工作滿一年的員工每月工齡工資為50元。在本 連續工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元。在本 連續工作滿三年的員工每月工齡工資為150元。

年度考核為基本稱職、不稱職（不合格）的人員，不發放年終一次性獎金。”都退休了，也不參加考核，沒有考核結果，自然不會有第13個月工資，這是 策規定。

其中，工作年限滿35年的，按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。”除工資外還有其他補貼。

公務員退休當年還發13個月工資嗎

1、沒有法律規定，公務員退休之后還發工資。退休之后發放基本養老金，沒有發放13個月基本養老金的規定。

2、第十三個月工資屬于獎勵性工資，年度考核合格以上的人員在人社局批準審查后才能發放。年度考核基本合格、不合格以及因處分立 審查考核不定等次人員不發放。當年6月30日前已退休人員不發放。6月30日以后退休的人員必須發放。

3、退休后勞動合同終止，應當申領退休金沒有13月工資的發放，只有事業 當年退休職工可以享受本年度第13月工資。一般是沒有的。不過，部分地規定， 事業 上半年退休減半發放13個月工資，下半年退休全額發放13個月工資。

關于退休補發13個月工資，退休人員第十三個月工資的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。