獵頭 渠道有哪些類型（獵頭 渠道有哪些）

大家好，今天給各位分享獵頭招聘渠道有哪些的一些知識，其中也會對獵頭招聘渠道有哪些類型進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

獵頭 渠道有哪些

1、指數(shù)型搜索 通過搜索引擎，搜索排名靠前的獵頭 ，記錄下來，然后拿到相關(guān)數(shù)據(jù) 搜索指數(shù)情況，一般優(yōu)化做得比較好的獵頭 ，對自己的實力背景更有信心，這是最淺顯的一步可以去 斷獵頭 規(guī)模問題。

2、網(wǎng)絡(luò) 平臺：獵頭可以在各類網(wǎng)絡(luò) 平臺上進行搜索和篩選，例如LinkedIn、Indeed、獵云網(wǎng)、智聯(lián) 、行域 網(wǎng)等。這些平臺提供大量求職者的簡歷，獵頭可以根據(jù)客戶的要求在平臺上搜索并聯(lián)系合適的候選人。

3、在國內(nèi)，知名且靠譜的獵頭 ！推薦一下南方新華，是一家大型管理咨詢式獵頭服務(wù)機構(gòu)，以 結(jié)果為導(dǎo)向，為企業(yè)提供專業(yè)精準(zhǔn)的24小時極速獵頭服務(wù)和企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)。

4、獵頭通過哪些渠道找人 第一渠道，主流 平臺，比如獵聘網(wǎng)，前程無憂以及智聯(lián) 主流 平臺，獵頭會看到只對獵頭開放的簡歷，也會挑更新時間很久的簡歷，人跳槽會有一個時間段，比如常見的三年一跳。

獵頭 一般是怎么找到人的?

第三渠道，去目標(biāo)企業(yè)打CC，就是陌生 ，想辦法聯(lián)系到目標(biāo)的候選人。第四渠道，獵頭的人脈圈子，利用 群或者 去發(fā)布 信息，這個撒網(wǎng)是否要收獲要看獵頭的人脈資源了。

先是篩選原有人才庫的人才資料，看是否有合適人選；如果沒有，則獵頭顧問通過在這個行業(yè)中的廣泛聯(lián)系而撒網(wǎng)尋找。

網(wǎng)上有很多簡歷開放，先找到他們，叫他們推薦人。 獵頭 如何建立自己的人才庫 強大的人才庫是未來獵頭 競爭的一個門檻，其中建立人才庫有這樣幾個特性： 投入成本高，主要是IT 的成本。

真正的獵頭，就是給企業(yè)提供定制化的 服務(wù) 同樣的崗位，不同的 ， 背景和企業(yè)痛點都不一樣。獵頭會事先做崗位拜訪，市場信息收集，鎖定目標(biāo)。專業(yè)獵頭都會做mapping，通過各種渠道找到合適的人選。

大家跳槽如何找獵頭的

1、可以 獵聘app，上面有很多獵頭，可以找合適的獵頭，投個簡歷，人家看著覺得符合就會聯(lián)系你，或者直接聯(lián)系對方。

2、主動聯(lián)系獵頭 ，可以通過直接打 介紹自己并預(yù)約面談或者往獵頭 的公共郵箱里面發(fā)放自己的求職情況以及簡單的簡歷介紹，也可以通過其他溝通 進行簡單約談，然后再進行下一步。

3、速度快是指獵頭 響應(yīng)速度快、推薦速度快、入職速度快。方向準(zhǔn) 方向準(zhǔn)是指需求分析準(zhǔn)、人才定為準(zhǔn)、人崗匹配準(zhǔn)。技術(shù)專技術(shù)專是指行業(yè)有細分，溝通談 、人才測評和服務(wù)流程專業(yè)。

4、一般來說，獵頭 的工作模式是企業(yè)委托獵頭 尋找職位，然后獵頭 通過各種渠道，如各種 、自己的資源庫、推薦、List（type CC）、各種論壇等。

5、找到知名的獵頭 。你可以通過搜索引擎或人脈推薦等方式，找到一些口碑好、專業(yè)的知名獵頭 。 完善自己的簡歷和職業(yè)規(guī)劃。

好了，文章到此結(jié)束，希望可以幫助到大家。