為什么不愿意開失業證明（為什么 不讓員工領失業金）

大家好，今天給各位分享為什么公司不讓員工領失業金的一些知識，其中也會對單位為什么不愿意開失業證明進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在就馬上開始吧！

員工離職時候,有些企業不愿給員工失業金是為什么?

其實，失業保險金不是企業給員工的，而是由失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。

企業不愿意申報失業主要是因為領取失業金要非本人意愿中斷就業的才可以領取，如果是員工主動離職的是不符合失業金領取的條件。員工跟企業有勞動 ，企業當然不會幫員工 失業登記手續。

想要領取失業金必須是非本人意愿的離職，如果是你自己 的離職那你是領不到失業金的，除非你是被 辭退或是 了破產倒閉；一旦你不符合其中的一項便不能夠領取。

企業不愿意讓員工領取失業金的原因 一是企業老板或 沒有這個熱心。

首先，失業金，不是企業給的，是社保基金發放的。如果職工離職符合領取失業金的條件，才能領取。不過這也需要企業和職工互相配合 。如果不符合領取條件，企業想辦也不能辦。

為什么不愿意開失業證明 因為開具失業證明需要據實開具，只有員工在被動離職的情況下，才會開具失業證明。如果員工主動離職，開具失業證明，企業則需要承擔經濟補償。

解除勞動關系后, 為什么不愿意讓你領取失業金?

失業金領取的條件是勞動者非本人意愿失業的，也就是 解除勞動合同才能夠領取，如果 為勞動者 失業金， 將面臨支付經濟補償金、被社保機構處罰等的一 風險，所以 一般是不愿意為勞動者 失業金的。

企業不愿意讓員工領取失業金的原因 一是企業老板或 沒有這個熱心。

二是可能職工跟企業人力資源管理員關系不好，這個還好說，畢竟同事一場，多客氣一點也就過去了。為什么有些企業不愿意給員工申領失業金？有些員工為了領失業金，故意曠工，為了讓 辭退自己。

雖然這樣的情況是符合申領失業保險的，但是這些人一般都是企業不太待見的，所以他們在和你解除勞動關系后，都不太樂意搭理你。除非是那些通過協商解除勞動關系的，協商的條款中有 失業保險這一條款，企業才會勉強幫你 。

我想領取失業保險金,但是企業不給怎么辦?

法律主觀： 沒交失業金不繳納失業保險的，職工可以向 勞動監察投訴 ，由勞動監察責令改正，要求補繳社保，并加收滯納金。

用人 不予 的，勞動者可以向勞動行 投訴，由勞動監察責令改正。造成勞動者損失的， 承擔賠償責任。

另外，可以依據有關 策，向企業或者 府 援助或者補貼，以緩解失業帶來的困難。

企業給你 失業，就證明了你可以向企業索取賠償 很多企業是不愿意給賠償的，也因此，他們不愿意幫員工 任何失業的事項。企業不愿意讓員工領取失業金的原因 一是企業老板或 沒有這個熱心。

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