工資3000含五險一金實發多少（工資3000含五險一金）

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3000的工資三險扣多少

養老保險：個人繳納8%， 繳納20%，繳費基數最高不能超過 平均工資的3倍，按照3000元的工資計算，個人需要繳納240元， 需要繳納600元。

一般3000的工資，繳納五險一金495元(假設按20%比例繳納，各地略有不同)，扣除五險一金后剩下2505元。由于應納稅額低于3500免征額，不繳納個人所得稅。

和個人都是工資的12%。《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》第七條 職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數，下同)。

用人 不 保險登記的，由 保險行 責令限期改正；逾期不改正的，對用人 處應繳 保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

3000工資 交多少保險

1、以3000元工資為例，企業應繳納的五險合計為：養老保險：3000 * 8% = 240元；醫療保險：3000 * 2% = 60元；失業保險：3000 * 0.5% = 15元；工傷保險：3000 * 0.5% = 15元；生育保險：3000 * 0.8% = 24元。

2、本人工資為3000元，養老保險個人承擔部分繳費比例為8%，那么養老保險個人繳費部分為：240元。醫療保險個人繳費比例為2%，那么個人承擔部分為60元。失業保險：個人繳費2%，工傷保險：由 繳納、個人不需要繳納。

3、用人 2%，員工1%；工傷保險，用人 1%，個人不繳費；生育保險，用人 1%，個人不繳費。如果你的月薪是3000的話，并且 也是按3000的繳費基數給你交上述各項社保，按前述比例就是 和個人應該繳納的數額。

4、按照養老、醫療、失業保險繳費比例8%、2%、0.2%，3000工資扣除五險剩余2694元。

5、如果一個月工資3000元，則養老保險月個人應繳：30008%＝240元；失業保險月個人應繳：30001%＝30元；醫療保險月個人應繳：30002%＝60元；社保個人月應繳合計：240+30+60＝330元。

6、 部分扣五險一金：養老22%660元、醫療12%360元、失業7%51元、生育0.8%24元、工傷0.5%15元，公積金7%210元，合計工資的44%，1320元。如果工資不變的話，每月都是按這些來交。

鄭州工資3000五險交多少錢一個月

個人共需要承擔五險一金共計580元，剩余工資為2420元。

鄭州五險一金最低標準，按照最低繳費基數3409元來參保，那么五險每個月最低要繳納13606元。 鄭州公積金費用 公積金也同樣都是需要由 上報， 和個人要分別承擔10%的比例。

鄭州“五險”指的是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。鄭州市社保最低繳費基數是多少？按2745元/月確認基數。職工按上年度平均工資作為 保險繳費基數。

大約能剩2200左右，因為個人需繳納的五險一金約占工資總額25-30%；( 繳納約30-40%)。

鄭州五險一金繳費標準如下：養老保險繳費比例：職工工資基數的28%，其中 20%、個人8%。

每個月都要交社保費用，鄭州社保一個月交多少錢，還是要注意社保繳費基數的法規情況。而且五險必須要按月繳費，這樣享受到的社保待遇才是真正有保險的。

工資3000有必要交五險嗎

1、雖然這個工資不算太高，但是有五險可以在一定程度上改善生活質量，但是對于整個 來說，五險的繳納是非常必要的，因為它可以幫助人們應對各種突 況，并為未來的生活提供保障。因此，如果您有能力，應該盡力繳納五險。

2、該工資有必要交五險。從長遠看，有五險一金，工資3000更劃算。與工資5000，沒有五險一金的工作相比，有五險一金，工資3000的工作更有價值。從 用人成本來看，聘用工資3000，有五險一金的員工成本更高。

3、如果單純從算術的方向去看待這個問題，明顯選沒有五險一金工資5000可以多得10945元。 所謂五險，其實有個人扣款的只有三險：養老、醫療和失業。 這三險，最終由個人扣款項和 承擔項共同組成。

4、建議必須選擇3000元有五險一金的。五險一金是指用人 給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

5、那樣這樣的情況下就等于是你每周只工作40小時，相對而言工作或是比較輕松的，那樣而且有五險一金讓你正常交納，所以說到手工資3000元，依照正常來算，事實上并不是很低，而且是比較不錯的。

6、而月薪三千有五險一金的員工，他的年收入主要有三部分，分別是工資、社保和公積金。首先工資部分一年的收入為：3000×12=6萬；社保按照廣州的標準，稅后工資3000，社保大概需要繳納400元。

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