工傷保險全文（工傷保險 例分析）

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關(guān)于超工傷保險范圍的醫(yī)藥費的 例分析

1、同時《工傷保險條例》還規(guī)定，未參加工傷保險期間用人 職工發(fā)生工傷的，由該用人 按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2、一次性工傷保險金20，000元、4個月誤工費9，200元、醫(yī)療費1，400元、住院伙食費460元、護理費690元、營養(yǎng)費690元、勞動能力鑒定費350元、交通費145元；解除勞動合同經(jīng)濟補償金9，200元。

3、其后，陳菊香與永興竹篾加工廠法定 人馬某協(xié)商，馬某只愿做出醫(yī)療費用部分的賠償，并以縣 社保 局并不會同意 超退休年齡職工的工傷醫(yī)療保險為由，拒絕按工傷保險待遇對原告陳菊香做出賠償。

例分析超退休年齡民工享有工傷保險待遇嗎?

不能的，因為勞動法規(guī)定男職工60退休，女職工50歲退休，達到退休年齡的勞動者將不在享受勞動法保護，也就不能購買工傷保險，也就無法享受工傷保險待遇。

在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人 之間不存在法律意義上的勞動關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由于不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。受害人可以通過人身損害賠償 用人 。

如果該受傷的勞動者雖已達到法定退休年齡，但未 退休 手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本 養(yǎng)老保險 待遇，繼續(xù)在原用人 工作期間受到 傷害或者患 職業(yè)病 的，用人 應(yīng)依法承擔(dān) 工傷保險 責(zé)任。

法律主觀：超齡的農(nóng)民工即使因工作原因受傷也不能認(rèn)定為工傷，享受工傷保險待遇，其賠償范圍是按照侵權(quán)損害賠償治療工傷的醫(yī)藥費、護理費、伙食費等，造成殘疾的，還有殘疾輔助器具費等。

《中華人民共和國 保險法》與《工傷保險條例規(guī)》規(guī)定，達到退休年齡不再享受工傷保險待遇。

《 保險法》第四十條規(guī)定，工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險金條件的，停發(fā)傷殘津貼.享受基本養(yǎng)老保險待遇。《工傷保險條例》第三十五條第一款第三項規(guī)定。

年建筑工人工傷保險 例分析

1、 例：張某在某工地施工中不慎受傷，在 工傷認(rèn)定時，發(fā)現(xiàn)包工頭也是層層轉(zhuǎn)包承接的工程，別說是為他上工傷保險，連用工主體資格都沒有。

2、因具備用工主體資格的建筑施工企業(yè)的違法轉(zhuǎn)包、分包行為導(dǎo)致受害人無法享受工傷保險待遇，故受害人有權(quán)請求最近一手具備用工主體資格的承包 參照工傷的相關(guān)規(guī)定進行賠償。

3、工傷 亡賠償 例篇1： 天津市塘沽區(qū)生產(chǎn)服務(wù)管理局建筑工程 第七施工隊承包的天津堿廠除鈣塔廠房拆除工程，于1986年10月轉(zhuǎn)包給本 被告?zhèn)€體工商戶業(yè)主張學(xué)珍組織 的工人新村青年合作服務(wù)站，并簽訂了 承包合同 。

社保 例分析工傷 亡賠償金被代領(lǐng)怎么辦?

1、另外，陳雪飛告訴記者，之前的工傷賠償材料，都是由陳雪飛和王淑華兩人共同申報，根據(jù)正常程序，全部賠償金應(yīng)由五常市財 撥款到長山鄉(xiāng)教育辦，由二人共同到場領(lǐng)取。

2、如果 亡賠償由一方單獨索賠，該怎么辦的法律分析： 亡賠償是單方面領(lǐng)取的，其他法定繼承人可以向 提 訟，要求 決定領(lǐng)取賠償?shù)娜藨?yīng)退還應(yīng)得的部分。

3、這個要看情況了，如果單純是醫(yī)療費的話，且工傷職工在治療期間的醫(yī)療費全部由 支付的話，該部分金額報銷后應(yīng)支付給 。但是如果其中包括一次性傷殘補助金的話，應(yīng)當(dāng)將屬于職工的部分支付給職工。

4、一次性工亡補助金，是指在職工因工 亡的情況下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。職工的 亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導(dǎo)致其生活水平的下降，這是工傷 的后果之一，因此應(yīng)當(dāng)予以賠償。

5、職員由于工傷 亡一般由 賠償，如果用人 參加了工傷保險的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動保障行 認(rèn)定工傷或作出勞動能力鑒定的，可以從工傷保險基金中支付。用人 應(yīng)當(dāng)參加而未參加工傷保險的，該用人 支付賠償。

6、由工傷保險基金先行支付，有權(quán)向第三人追償。《中華人民共和國 保險法》對其有相應(yīng)的規(guī)定：第四十一條　職工所在用人 未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷 的，由用人 支付工傷保險待遇。

工傷賠償 例

1、第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照 規(guī)定由用人 支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、工傷勞動爭議 例分析范文一 20 4月，杜某到陜西長城鐵塔 有限 (以下簡稱長城鐵塔 )鍍鋅車間工作，20 7月27日，杜某在上班時被空中落下的鋼材砸中左腳，工傷勞動爭議 例分析。

3、最終，雙方平等自愿的就工傷賠償數(shù)額達成了協(xié)議，并表示調(diào)解的理論依據(jù)公平合理。調(diào)解結(jié)果 雙方達成以下協(xié)議：某汽車工貿(mào) 賠償胡某共計30萬元，賠付款項分為兩次進行支付。

4、關(guān)于這起工傷 ，雖然不能說毫無瑕疵，但是絕對是我們學(xué)習(xí)工傷賠償很好的 例。 首先，訴訟前要做兩份鑒定 勞動能力鑒定，也就是我們俗稱的工傷鑒定，先把傷情定下來，才好談賠償。工傷分為10個等級，10級最輕，1級最重。

5、蘇州工業(yè)園區(qū)某工程有限 向黃某追償時，黃某認(rèn)為其不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)任何費用， 無權(quán)向其追償相應(yīng)費用。

6、根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生 的，亦可認(rèn)定為工傷。并公布4起工傷保險行 典型 例。

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