java培訓(xùn)入職后被辭退，java剛?cè)肼毦徒o功能做

大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下java培訓(xùn)入職后被辭退的問題，以及和java剛?cè)肼毦徒o功能做的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒?，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

java工程師入職后被要求從事php開發(fā)工作，因沒完成任務(wù)遭到公司辭退，應(yīng)該向公司索要補(bǔ)償嗎

根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，不能隨意變動工作崗位，如果由于單位需要，單位需要與員工協(xié)商一致的情況下才可以調(diào)崗，不然辭退員工就屬于寫違法解除勞動合同，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金不是補(bǔ)償金。你的情況應(yīng)該賠償你，但首先得保留好證據(jù)，比如勞動合同，上面寫明了工作崗位為java工程師，如果沒有合同搜集其他證據(jù)證明工作崗位，比如入職登記表，崗位表等

Java工程師寫下無常識逆天代碼，還不知錯，是否直接開除

我覺得應(yīng)該把你開除。

寫代碼沒有毛病??！如果連正常代碼但跟你想要的不一樣都不能允許存在，那么可想你的技術(shù)應(yīng)該也是很有限。如果你是基礎(chǔ)開發(fā)人員還好，如果你是負(fù)責(zé)人，難么對公司發(fā)展和公司人才培養(yǎng)是很不利的

要知道，實(shí)現(xiàn)一個功能有很多方式，即使判空也有很多方式，代碼要包容，編碼符合規(guī)范就可以了！

Java實(shí)習(xí)生要注意什么，剛進(jìn)去公司

這是一個非常好的問題，作為一名IT從業(yè)者，我來回答一下。

首先，實(shí)習(xí)崗位對于很多準(zhǔn)程序員的發(fā)展會起到非常重要的促進(jìn)作用，在實(shí)習(xí)崗位上不僅能夠積累一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時也能夠提升對于開發(fā)崗位的理解，從而規(guī)劃出一條適合自己發(fā)展的道路。

對于Java實(shí)習(xí)生來說，在剛進(jìn)入開發(fā)團(tuán)隊(duì)之后，應(yīng)該注意以下三方面內(nèi)容：

第一：要積極參與到項(xiàng)目開發(fā)中。對于實(shí)習(xí)生來說，一定要積極參與到項(xiàng)目開發(fā)中，這個過程的前期雖然會遇到一定的困難，但是積極參與項(xiàng)目會獲得更快的提高，也會獲得更多的資源配備。歷史上，曾經(jīng)有某些大型科技公司在實(shí)習(xí)生進(jìn)入開發(fā)團(tuán)隊(duì)后，并不會明確為其安排具體的開發(fā)任務(wù)，在經(jīng)過一段時間之后（通常在6周左右），如果能夠找到事情做的實(shí)習(xí)生會被留下，否則就會被辭退。

第二：要積極溝通。積極溝通對于實(shí)習(xí)生也是非常重要的，一方面要重視與有經(jīng)驗(yàn)的程序員進(jìn)行溝通，以便于盡快熟悉團(tuán)隊(duì)的技術(shù)選型和開發(fā)流程，另一方面也要積極與自己的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，讓其能夠隨時掌握自己的工作情況，以便于獲得更多適合自己的發(fā)展機(jī)會。

第三：要盡快具備獨(dú)立開發(fā)能力。Java實(shí)現(xiàn)崗位對于實(shí)習(xí)生的要求是相對比較高的，一方面原因是Java技術(shù)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)內(nèi)容相對比較復(fù)雜，實(shí)習(xí)生往往需要一個適應(yīng)的過程，另一方面Java語言是全場景編程語言，應(yīng)對的開發(fā)場景可能也比較多，實(shí)習(xí)生也需要一個學(xué)習(xí)的過程。按照歷史經(jīng)驗(yàn)來看，實(shí)習(xí)生應(yīng)該通過開發(fā)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)案例進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣會有一個比較高的學(xué)習(xí)效率。

我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領(lǐng)域，我會陸續(xù)寫一些關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關(guān)注我，相信一定會有所收獲。

如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言，或者私信我！

晚上自學(xué)java兩個月能找工作嗎

如果只是靠晚上自學(xué)兩個月直接找一份java的工作在當(dāng)前基本上很難，雖然現(xiàn)在java還是就業(yè)第一大語言，但入門的門檻明顯高了許多，現(xiàn)在看招聘崗位上java幾乎占到了很大比例，為什么職位多反而門檻提升了？主要還是從業(yè)人數(shù)增加特別是每年培訓(xùn)出來大量的初學(xué)者，雖然職位很多但職位本身的要求還是挺高，以致于很多培訓(xùn)完了覺得水平應(yīng)該可以了，結(jié)果很多碰壁了，已經(jīng)不是十幾年前懂點(diǎn)編程知識就能找到工作的時代了，記得入行第一家軟件公司的時候，邊上的有個同事在宿舍自學(xué)了一個月的C語言，然后出來找工作，雖然不是很順利但面試了幾次漲了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)最后還是找到了做軟件的公司，這種現(xiàn)象放在當(dāng)前的編碼領(lǐng)域幾乎是不可能的事情。

編程工作在很多人看來入門還是比較簡單，覺得常見的功能都很很好的實(shí)現(xiàn)，并且在短時間就能搞定，但真要在沒人監(jiān)督的情況下，并且很好的完成工作,這種需要年限，可能很多初級的程序員在前期跟著師傅做東西也是非?？?，而且心理覺得帶自己的人婆婆媽媽的，但真要獨(dú)立做事情，或者獨(dú)立做項(xiàng)目，就會覺得心中還是缺點(diǎn)什么，這是程序員開始成熟的畢竟階段，而要成熟需要的真正項(xiàng)目的錘煉，入行前幾個實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目，對于內(nèi)心的錘煉最強(qiáng)，寫代碼如同練習(xí)武功越是接觸的深入越會覺得有意思，所以同樣的一個概念在不同的技術(shù)水平階段認(rèn)知水平又不盡相同。

當(dāng)然說這么說可能和自學(xué)java兩個月能不能找到工作沒有太多直接的關(guān)系，想要踏入編程行業(yè)需要拿出足夠多的時間去學(xué)習(xí)，只靠2個月的時間即使全部用上時間也是不夠用的，即使可能因?yàn)樽约旱奈蛐愿呋蛘哌\(yùn)氣好點(diǎn)找到工作了，也不能帶著僥幸的心情，為什么很多程序員加班的時間如此多，一方面的任務(wù)量重，主要還是細(xì)節(jié)繁多，所謂的高手大咖都是時間磨練出來的，技術(shù)類工種不要帶有僥幸的心理，只要功夫不到家，早早晚晚都會拿出時間來補(bǔ)上。

建議如果想找到合適的工作需要拿出更多的時間去磨練，不要指望使勁忙活一陣子就能把所有的事情搞定，要做好一件事就需要全力以赴。

java培訓(xùn)之后，月薪有可能過萬嗎前景好嗎

不能:短時間內(nèi)僅有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)是很難達(dá)到的;

能:隨著能力逐步提升，過萬也很輕松;

能與不能，以及后續(xù)提升空間，更好的方式是說服自己愛上這個職業(yè)。

Java程序員如何避免被裁

感謝邀請！

Java程序員要想不被裁員請做到以下兩點(diǎn):

1.

技術(shù)能力過硬，從項(xiàng)目初期研討到后期部署項(xiàng)目上線測試過程中，都要完全掌握；只要技術(shù)過硬，老板沒有辭你的道理，畢竟人才難尋；

2.掌握公司核心業(yè)務(wù)，這個是最關(guān)鍵的，把自己擺在公司關(guān)鍵的位置，只要公司離不開你，你就離不開公司！

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