程序員干多久才能成為架構師？高級架構師

其實程序員干多久才能成為架構師的問題并不復雜，但是又很多的朋友都不太了解高級架構師，因此呢，今天小編就來為大家分享程序員干多久才能成為架構師的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

架構師和程序員哪個更牛

架構師更牛，技術最牛的就是架構師!但架構師在所有程序員中占比能超過10%-20%就算高了，即便如此架構師還要分為初級、中級、高級，除了大廠，真正意義上高水平的架構師就更少了。

程序員要有多厲害才能寫自己是系統架構師呢

一直做軟件架構設計，也有7~8年了，主要說下個人理解吧，具體什么樣的程序員可以稱為架構師，這個沒有標準答案。

1、視野要寬闊

2、業(yè)務經驗要豐富

3、有實戰(zhàn)型的一套技術體系，從前端到后端要都有了解，從開發(fā)到交付都有落地經驗

4、善于總結、樂于分享給同事

5、及時更新自己的技術棧，逐步迭代項目中覺得不合適的架構設計

目前就想到這么多，共勉。

我會經常分享資料，也可以關注我

天天寫業(yè)務代碼，如何成為Java架構師

天天寫業(yè)務代碼確實不一定能成為架構師，但是寫不好業(yè)務代碼肯定不能成為架構師！

架構師寫代碼的時間不超過工作時間的40%，剩余的大部分時間主要與業(yè)務相關，每天參加各種各樣的KT會，只有徹底的理解了業(yè)務需求，才能設計好一套擴展性好，穩(wěn)定性好，性能優(yōu)異的架構！

不過大多數架構師還是先以寫代碼做起的，不是說實現需求就是好代碼，后期的擴展，用戶量激增對于系統的要求等都要考慮清楚！

那么架構師通常需要哪些技術棧呢？

1，需求建模，流程圖：良好的流程圖模型是整個項目循序推進的一個導向，也是合理分配任務的好方法！

2，業(yè)務抽象：面向對象的思想，將需求抽象為一個個關鍵對象，一張張表，一對多，多對多等關系梳理清楚，這個時候就已經要注意后期業(yè)務擴展，技術擴展等因素！

3，技術選型：前后端分離？微服務框架（springboot？dubbo）？服務間通信方式（TPC，HTTP，MQ）？批處理服務？緩存選擇，消息中間件選擇？日志收集與分析，數據存儲（mysql分庫分表？mongo），項目持續(xù)集成部署！

4，重難點突破：流程如何驅動？分布式事務如何保證數據一致？服務間通信的安全問題？整個系統的可承載量！

5，任務分配，萬事大吉：架構師基本上不寫代碼，設計多于建造，將任務合理的分配也是架構師需要考慮的東西，集成敏捷開發(fā)等，掌控整個項目的進度，直至整個項目的交付！

架構師真的不怎么寫代碼，但是各方面能力卻要要求很高，想要當架構師，還是先從寫業(yè)務代碼開始吧！

如何成為前端架構師

架構工作的本質是抽象設計，怎么去抽象，怎么去設計。前者靠的是分析能力，能否盡可能多的將不確定性識別出來，變成確定性的東西。后者靠的是規(guī)劃能力，規(guī)劃不是指整出個完美的、高大上的框架，而是適合當前環(huán)境的框架。這里的適合就是盡可能的平衡好時間、人、錢這三要素。

想更詳細的了解，可以翻閱我的個人發(fā)布的文章《從架構設計到架構師》。

前端是直接和用戶接觸的，對用戶來說最重要的就是用的爽。那么前端架構師的工作主線也很清楚了，如何讓用戶用的爽。用的爽，我認為拋開功能設計本身，其實就是一個字“快”，這個即是指操作流暢的“快”，還是指市場部門的一個想法能夠盡可能“快”的呈現到用戶面前。

然后可以發(fā)現，前端架構師的招聘需求中提到的技術層面的東西，都是圍繞“快”展開的，混合開發(fā)、模塊化組件化等等無不如此。

建議首先在自己熟悉的領域內運用技術手段讓項目更“快”，要扎的足夠深，不斷的去想有沒有更“快”的方式。這步關鍵就是多想、敢于推翻重構，這樣能逐漸積累起做前端架構師的硬實力。切勿停留在“看知識”的層面，不管看到什么，多想一下自己怎么去運用它，有沒有作用。特別是現在層出不窮的前端框架，不要沒有目的的去追逐，做好歸類，深入剖析其中的一個，其他的一通百通，了解起來也很快。

另外軟實力，也是更重要的一點，需要同步持續(xù)訓練自己對架構本質的認識。因為思想還是要結合實際才能體會其深層次的意義。結合實際的方式除了前面提到的親自實踐，還可以通過觀察實際發(fā)生過的事情細節(jié)，加上深度思考，去嘗試直接套用他人的思想到你的場景中，二次加工，形成你自己的思想。

--------------------------

了解作者更多，歡迎搜索微信公眾號：跨界架構師。

內容包括：架構設計丨分布式系統丨產品丨運營丨個人深度思考。

程序員進階到CTO，都要經歷哪些階段應該具備怎樣的工作能力呢

不想放CTO的技術開發(fā)不是好程序員??進階到CTO是一個不斷積累不斷學習讓自己不斷充實的過程

首先第一個階段就是程序員碼農的階段在這個階段比較辛苦不斷的去敲代碼學習積累經驗技術技術掌握牢靠下一個階段就是高級程序員在一個階段就不僅是功能的實現要掌握產品的核心設計編程思想負責技術疑難問題

在往下就是架構師級別了開始領導一些技術高手來完成一個系統的的設計到實現然后就是技術總監(jiān)在到CTO總之這也是一個不斷積累學習的過程對技術設計管理都有一定要求的任重而道遠

java架構師培訓多久能學會

我從事這么多年互聯網一線開發(fā)工作，接觸了很多一線大廠的架構師。至今還沒遇到過java架構師是培訓出來的。

架構分為基礎架構和業(yè)務架構。都是建立在大量的實踐經驗之上的。對計算機原理，編程語言，邏輯思維，抽象歸納，拓撲編排都有非常高的要求。培訓機構的老師大多水平都不高，大都是在開發(fā)領域無法提升一步或者厭倦了開發(fā)才從事培訓工作。所以不要指望他們能教非常有用的架構知識。而且一個有經驗的開發(fā)工程師想通往架構師的道路也有很多路要走。需要積累很多的經驗。從局部到整體。從實際到抽象。大多數人成不了架構師。能成為架構師的都是佼佼者。個人認為能稱得上架構師最起碼要沉浸這個行業(yè)五年以上，這還是對有天資的人來說。

普通開發(fā)就不一樣了，很多培訓班速成大概需要半年。但是現在初級太多了，競爭力很大。慎重考慮。打個比方軟件開發(fā)就像蓋大樓。架構師就是設計整個樓的結構的。你以為隨便培訓就能設計的嗎？不過當個泥瓦匠，水管工還是很容易的。目前培訓班就是培養(yǎng)這種低級角色。這也就是我們開發(fā)自稱碼農的原因。

END，本文到此結束，如果可以幫助到大家，還望關注本站哦！