spring面試題簡單回答 spring ioc面試題

今天給各位分享spring面試題簡單回答的知識，其中也會對ioc面試題進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

一般java面試都會問些什么問題

Java的數據結構有哪些？Map與Set的本質區別是什么？分析：Java常見的數據結構有Collection和Map，其中Collection接口下包括List和Set接口，其下又有多個實現類如List下有ArrayList、LinkedList和Vector等實現類，Set下有HashSet、LinkedSet等實現類和SortedSet接口，HashSet下有LinkedHashSet子類，SortedSet接口下有TreeSet實現類。Map接口下有HashMap(有LinkedHashMap子類)、HashTable(有Properties子類)實現類和SortedMap接口(有TreeMap實現類)。JAVA的數據結構主要有List、Set、Map、ArrayList、HashSet、HashMap、Properties等。Map與Set的本質區別有：Set不能包含重復的元素，最多有一個空值，繼承自Collection接口，底層是Map實現機制。Map不能包含重復的鍵，每個鍵最多對應一個映射的值，不能有空值鍵。兩接口提供的方法不完全一樣。Java中的Annotation的工作原理是什么？Annotation提供一種機制，將程序的元素如:類，方法，屬性，參數，本地變量，包和元數據聯系起來。這樣編譯器可以將元數據存儲在Class文件中。這樣虛擬機和其它對象可以根據這些元數據來決定如何使用這些程序元素或改變它們的行為。Http協議工作過程、？文件上傳時，進度條的設計原理是什么？Http協議即超文本傳輸協議，屬于應用層的面向對象的協議。它支持客戶/服務器模式，簡單快速、靈活、無連接和無狀態。http請求由請求行、消息報頭、請求正文組成，http響應由狀態行、消息報頭和響應正文組成。文件上傳時進度條的設計原理：在java中主要用到I/O原理，已上傳的數據值除以文件總大小的比值即實時進度的值。通過File類獲取文件的總大小，在讀取或寫出文件時加一個進度計算的步驟，每讀取或寫出一次就計算進度值，更新進度條。Spring整合ORM框架時，事務管理用哪個類？是Spring控制事務的提交還是ORM框架控制？同一事務中執行兩個更新操作，它的工作原理是怎樣的？Spring整合ORM框架時事務管理用的是相應ORM框架的事務管理器類如Hibernate對應于HibernateTransactionManager，JPA對應于JpaTransactionManager等。整合過后可配置由Spring控制事務的提交。事務提交前執行兩個更新操作。其工作原理是采用AOP編程的原理來進行控制。分層架構中，Dao層的作用是什么？如果不要DAO層，能不能實現有Dao層時的優點？Dao層又叫數據訪問對象層,封裝數據庫的底層操作細節如數據庫的連接及對數據的CRUD等操作，它不但屏蔽了數據存儲最終介質的不同，也屏蔽了具體實現技術的不同。一般在其上還會有Service層來封裝業務操作進行進一步的解耦。不用DAO層也能實現Dao層時的優點如自己封裝一個類似Dao層功能的數據庫操作模板類，可參考Spring的DAO層思想。HibernateDaoSupport,ActionSupport等類中所指的Support，是不是一種設計模式？若是，那說說你對這種設計模式的理解？它們用到了IoC和工廠模式，即依賴注入，將程序代碼中依賴對象的管理交由相應的容器去管理如在配置文件中進行注入配置。怎樣實現分頁顯示的？具體原理怎么樣？Hibernate的setMaxResults和setFirstResult內部是怎么實現分頁查詢的？實現一個分頁組件，可自實現或借用相應框架的實現。原理是求出所查數據總記錄數，設置每頁要顯示的記錄數，然后計算每頁要顯示的第一條記錄數，根據每頁要顯示的記錄數和總記錄數來求出頁數等。Hibernate的setMaxResults和setFirstResult內部是通過SQL語句來實現分頁查詢的，Hibernate框架的設計有什么不足的地方？XML配置麻煩、映射文件可能過于冗余、查詢慢、對海量數據無能為力、太對象化限制了查詢、級聯關系也影響查詢速度等。當然，最新版本的Hibernate采用EJB3注解的方式，大大的提高了它的應用效率。學習JSF,Richface,JBossSeam,JBPM該按什么順序,步驟去學習？先需要學習JAVAEE相關技術，如JSF2，EJB3，學完這些技術后，就可以學習Seam技術和Richface.

58神奇的面試官會問什么問題

一般就是正常提問，問一些，你個人的一些基本情況，以及為什么選擇這個崗位，個人有什么技能，在入職之后打算如何開展工作，有那些資格證書。

為什么要用springcloud面試題

因為可以初步測試是否適合崗位。

小學英語面試答辯考官常問的問題

小學英語答辯題目：

1.Tellusyourteachingaims(goals)?

2.Howdoyouteachthelongsentences?

3.What'stheimportantsentencesinthislesson?

4.Doyouoftenusethemind-mapinyourclass?How?

5.Howdoyoupractice/improvestudents'listening/oralEnglish(spokenEnglish/speaking)?

（6.7.8.9是一位老師的問題，都是圍繞著課文問的）

6.Whatdoyoudoatthespringfestival?

7.Doesyourschoolhavethesportsmeeting?

8.Whatsportsracedoesyourschoolhave?

9.WhatisAmygoingtodoonsportsday?

Java開發程序員該如何應對公司的筆試題

謝謝邀請！

雖然現在很多科技公司已經取消了主力程序員的面試題，但是不少公司并沒有取消初級程序員的筆試題，因為筆試題能夠考察出一個初級程序員的知識結構，對于項目經驗比較少甚至是沒有項目經驗的初級程序員來說，筆試是公司考察一個初級程序員能力的基本依據。所以，很多筆試成績是初級程序員進入下一個環節的重要基礎。

對于初級程序員來說，筆試都考察什么知識呢？其實大部分筆試的考試內容都是非?；A的內容，比如Java初級程序員的筆試題往往就是考察對Java基礎概念的理解是否清晰，是否掌握基本的語法，能否建立起面向對象的編程思維等等，看一個簡單的題目：

這個程序在語法上有沒有問題呢？這個題目考察的是Java程序員對“接口可以多擴展”這個概念的掌握，這個程序是沒有語法問題的。再看一個例子：

這個例子輸出的結果是多少呢？輸出的結果是322，這個例子考察的是對集合概念的理解，尤其是對Set應用的理解。再看一個例子：

這個例子的運行結果是什么呢？答案是程序在運行中會拋出異常，這個例子考察的是對TreeSet概念的掌握。再看一個例子：

這個例子考察的是對內部類的理解，包括靜態內部類，要想完成這個例子需要了解三方面知識，第一是內部類，第二是static內部類，第三是多態，這個程序是無法編譯通過的，原因在于創建static內部類對象的過程不能采用基于外部類對象創建的方式。

通過以上四個例子我們會發現，其實這些題目并不復雜，但是卻非常考驗初級程序員對基礎概念的掌握情況，如果對基礎概念掌握的比較清晰就很容易能夠完成，如果掌握的不夠全面，那么這些看似簡單的題目也無法完成。所以說，在參加筆試之前，一定要把這些基本的概念搞清楚。

最后給大家留一道題，看看你能不能回答出正確的答案（開啟和不開啟斷言兩種情況分別描述）：

大家在評論區寫出你的答案和理由吧。

我使用Java語言多年，我在頭條上也寫了關于學習Java的系列文章，想學習Java的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。

如果有Java開發方面的問題，也可以咨詢我。

謝謝！

java面試的時候項目經驗該怎么說

1用簡歷爭取到更多的面試機會

本不想寫這段，但最近我在幫一些同學準備簡歷時，發現他們雖然在當前公司里能勝任Java開發的工作，但憑簡歷恐怕無法得到面試機會，或者無法得到和自己相匹配的工資。而且準備簡歷的過程，也是準備項目說辭的過程，所以這里就一并把寫簡歷的注意要點寫上。

注意點1：閱讀職位介紹上的技能要求年限，在簡歷上的醒目位置標明你有足量的相關技術項目經驗。

比如某職位需要有Springboot3年經驗，又如某職位需要有2年大數據開發經驗，而你恰好有了，就在簡歷第一頁個人信息介紹下直接寫明。

萬一假設你缺乏一些，比如要求是有2年大數據，而你就只有一年，你就回想下，你在讀書階段，有沒有在外面做過兼職，有沒有幫老師一起做過項目，有的話別客氣，把這部分的技術年限也加上。

注意點2：再仔細閱讀職位介紹上要求的技術，也列在第一頁的醒目位置。

比如某職位需要有jave核心開發，多線程開發經驗，分布式組件開發經驗。其實對做開發的人來說，這些技術多少在項目里也用過，但如果你不寫上，甚至你的簡歷沒法過篩選，甚至你沒有面試機會。

注意點3：再多少寫些你的亮點，怎么寫看下面的范例。

也就是說，在簡歷第一頁，你寫好姓名性別年齡和手機郵箱等基本信息后，一般可以用如下概要的形式，向面試官展示你和職位的匹配度，如下是范例。

1具有3年Java開發經驗，2年SpringBoot開發經驗，2年數據庫開發經驗。（這里的年限需要大于等于職位介紹上的要求，如果達不到，很多公司就不給面試機會）

如下再根據職位介紹上要求的技術，總綱性列出你掌握的技術，以此證明你很匹配

2有Oracle，MySQL等數據庫開發經驗。

3有多線程，集合等方面的開發經驗

4有大數據方面的xx技術和xx技術的開發經驗。

這里你可以盡可能多地列出你掌握的JD上的技能，然后，你可以照著如下的范例列些你的亮點。

5具有用索引，執行計劃進行數據庫調優的經驗。（當前不會就自己查，這塊資料太多）

6熟悉JavaJVM虛擬機結構，熟悉垃圾回收流程，有JVM性能調優的經驗。（當前不會也自己查）

7有在linux分析日志和排查問題的經驗。（如果不會就去看些linux文件打開和搜索的相關命令）

8熟悉面向對象思想，在項目里用過設計模式。（自己去看個單例或工廠模式，然后套到項目需求里）

9有分布式組件的開發經驗。（如果沒有就別寫，但對初級開發來說，這絕對是加分項）

10熟悉Java集合等方面的底層代碼。（自己去看HashMap，ConcurrrentHashMap，快速失效,ArrayList增刪改查的底層代碼，不難）

11工作責任心強，具有一定的承壓能力，肯加班。（寫上去總不會錯）

其實對大多數初級開發而言，應該都具備上述技能，哪怕當下不具備，用個把月絕對也能學會，所以大家完全可以寫在簡歷上。

但我收到的很多Java開發的簡歷，只是簡單地列出會的技術，沒有任何潤色性的文字，這樣的簡歷或許就無法完全地展示候選人的能力，對應地，得到的面試機會可能就大大降低了。

相反，姑且先不論候選人是培訓班出身還是科班出身，但就憑在簡歷第一頁醒目地展示和該職位的匹配度，至少面試官就肯繼續往下看項目經驗了，這樣得到面試的機會，乃至通過面試的機會，就大大增加了。

Java程序員項目經驗介紹：背景：姓名：張三；年齡：25；籍貫：安徽；畢業學校：南京審計學院；工作經驗：2年；求職城市：北京面試官你好，我叫張三，今年25歲，來自安徽，畢業于南京審計學院計算機專業，畢業以后在江蘇南京工作了2年，在2年我分別在兩家公司做了三個項目，第一家工作實習半年，做了一個家居信息管理的項目，第二家公司昕怡服裝有限公司（最好說出公司的具體名字）工作一年半左右的時間做了兩個項目，最近做的一個項目是互聯網的電商平臺，因為昕怡服裝有限公司是一家專門從事服裝貿易的公司，隨著公司的不斷壯大發展，線下實體門店已無法滿足公司發展的需求。

為了進一步擴展公司的規模，決定研發昕怡商城。此商城項目主要包含前臺系統，后臺系統，訂單系統，搜索系統，登錄系統。

我在此項目中主要參與了登錄系統與后臺系統中部分模塊的工作。

1.使用maven進行項目構建，實現整個項目的統一管理。

2.在登錄系統中，主要負責注冊模塊與登錄模塊。在注冊模塊中，我們使用hibernate-validator依賴完成后臺POJO的校驗，可以防止用戶跳過前端的js校驗。在登錄模塊中，通過Controller，Service和Dao三層架構查詢用戶在數據庫中是否存在信息，如果存在則通過當前時間戳及用戶id生成一個token，將token存入的redis中，然后把toekn存入到cookie中，發送給瀏覽器。

3.在后臺系統中，主要負責商品類目的回顯，完成商品的CRUD功能，在處理商品類目時，需要是否需要在同一事務中進行操作，同時通過nginx處理靜態資源，來訪問圖片。

后續：面試官問道為何來北京：一直想來北京（想往一線城市發展），北京是帝都，想在北京打拼一番事業；

項目考點：1.面試官問這個問題，首先不是問技術，而是問你的基本概述能力，一個項目從你口中說出來，應該是有層次感的，不應該想到哪里說哪里，正常來說，應該從一個項目的生命周期為基準線，展開講。講的過程中，順帶附加你在這個項目的比重，也就是你在這條基準線上，那幾個點是你負責的。

2.項目基本概述說清楚后，應該舉個例子說明一下你這個人非常愿意主動解決問題，比如項目過程中，出現一個怎么樣的難點，然后你是如何如何解決的，說到點就好了。

3.最后應該主動問下面試官，對于這個項目概述，有沒有想問的地方和不清楚的地方。

文章到此結束，如果本次分享的spring面試題簡單回答和ioc面試題的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！